一個(gè)人的工作好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于責任感，是否認真履行了自己的責任。當一個(gè)人意識到自己的責任并承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對工作的態(tài)度，決定你工作的成績(jì)，在每個(gè)人生活中，有大部分時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的，其實(shí)，工作中看似很小的事情，往往能反映出我們的工作態(tài)度和責任心，甚至能反映出我們的生活態(tài)度和品質(zhì)，而這些看似不起眼的細節，卻往往是從平庸到杰出的天塹我們從小就被告知承擔責任是做人的一種義務(wù)和品德，無(wú)論是對工作、對領(lǐng)導、對家庭、對親人、對朋友還是對自己都應該負起責任，做到無(wú)愧于人，無(wú)愧于心。擁有了這一份責任心不管是不是自己的“分內”事,只要與單位的工作有關(guān),就能認真負責地去對待。只有把責任感放在第一位的員工,才能想盡千方百計,窮盡一切可能,將任務(wù)出色地完成。在工作中,我們要將責任心放在第一位。我們做什么工作，都要有我們自己的責任心，對工作中發(fā)現的問(wèn)題,應找出自身原因,而不是相互指責,推卸責任。只有這樣我們的工作才能出成績(jì)，自身才能有進(jìn)步。有責任心的人一定會(huì )努力認真工作;有責任心的人一定會(huì )工作細致，聽(tīng)從安排，肯于協(xié)作;有責任心的人做每一件事都會(huì )堅持到底,不會(huì )中途放棄,說(shuō)到做到,有個(gè)交待;有責任心的人一定會(huì )按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),解決問(wèn)題,能主動(dòng)處理好分內與分外相關(guān)的工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸任。如果我們每一人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好的做好本職工作，從而使公司能夠更好地向前發(fā)展。