榮超人：徐雪麗

部門(mén)：租賃部

入職時(shí)間：2010年1月4日

作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，在試用期間，我在租賃部學(xué)習工作了一段時(shí)間。部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相差較大；但是有公司領(lǐng)導和同事們的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

在本部門(mén)的工作中，我嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠整理部門(mén)內部各種資料，如：制表格、統計金額、催租等等，當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力

這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。為自己即將在榮超實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值而倍感榮幸。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

榮超人：王斌

部門(mén)：設計部

入職時(shí)間：2009年12月16日

首先感謝公司領(lǐng)導給予我的這次機會(huì )，使我能在榮超地產(chǎn)公司里工作學(xué)習。

轉眼間，加入榮超地產(chǎn)這個(gè)大家庭已近4個(gè)月了，我也逐漸適應了公司的環(huán)境，期間且感受頗多, 感謝各位同仁在這段時(shí)間以來(lái)給予我無(wú)私的幫助和指導，使我能夠迅速融入公司團隊，展開(kāi)工作。

榮超成立于93年，2010年是他17歲的誕辰。公司成立至今始終貫徹著(zhù)“共同榮耀，共同超越”的經(jīng)營(yíng)理念與宗旨。從榮超花園到僑香諾園，從國際商會(huì )大廈到榮超中心，這棟棟大廈是公司樹(shù)立的座座豐碑，公司不僅贏(yíng)得了鵬城的尊重與觀(guān)注,也被業(yè)界贊為“寫(xiě)字樓樓王”的美譽(yù)。17年來(lái)，榮超始終堅定著(zhù)自己的信念，書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的光榮。
     每個(gè)公司都有著(zhù)自己的企業(yè)文化,榮超更是清楚地認識到了這一點(diǎn)，將公司的戰略理念、企業(yè)文化、社會(huì )責任、員工發(fā)展充分融合,追求高度統一。不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，同時(shí)還積極參與社會(huì )各界的慈善活動(dòng)，回饋社會(huì )。樹(shù)立健康的企業(yè)文化，指導員工正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。并關(guān)注員工學(xué)習與生活，創(chuàng )造性的建立員工基金，使員工感受到關(guān)愛(ài)與信任。打造學(xué)習型團隊，讓公司員工不斷提高各專(zhuān)業(yè)能力，使之處于有力的競爭地位。組建各類(lèi)興趣小組，團結各部門(mén)員工，不僅融洽了公司人際關(guān)系,展現了員工的個(gè)人魅力與特長(cháng)，更使員工都有歸屬感。種種之文化戰略，從而贏(yíng)得信任感，形成了良好的公司氛圍。使員工更團結在公司的旗幟下，壯大且提升我們的隊伍。從公司的很多員工都是跟著(zhù)榮超走了近十年左右的歷程可以說(shuō)明，公司和員工的發(fā)展都是相伴一起的，榮超的企業(yè)平臺是非常適合員工發(fā)展的，企業(yè)能留得住員工，員工非常愿意為公司奉獻，這是公司取得了長(cháng)足發(fā)展的基石。

在工作中，領(lǐng)導起到帶頭表率的意識與責任，所展現出精益求精的工作態(tài)度，鍥而不舍的堅韌作風(fēng)，高超的溝通藝術(shù)能力、處處展現出企業(yè)家特有的思維與創(chuàng )造，種種人格魅力感染著(zhù)每個(gè)員工，極大地激發(fā)著(zhù)每個(gè)人的自身潛力，使大家以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中去，為企業(yè)、為社會(huì )創(chuàng )造更大的財富發(fā)揮自己的力量。同事們都很自覺(jué)地遵守著(zhù)公司的規章制度、高效地完成工作、虛心地向別人學(xué)習、深入地探討研究問(wèn)題，互相幫助、互相學(xué)習、共同進(jìn)步，每一個(gè)部門(mén)都像一個(gè)溫暖和睦的大家庭, 這種對員工的關(guān)懷與信任使我也暗暗決定，在以后的工作中會(huì )更加嚴格的要求自己，做好自己的本職工作，并不斷完善自身的不足之處，為公司貢獻自己的一份力量，在榮超這個(gè)廣闊的舞臺上更好的發(fā)展。和榮超一起迎接更加輝煌的明天。

這就是榮超，有發(fā)展! 有創(chuàng )造！有責任的大家庭，讓我們努力去營(yíng)造我們的美好明天！