早在四百多年前，著(zhù)名的文學(xué)家莎士比亞就說(shuō)過(guò)：“失去了誠信，就等于敵人毀滅了自己”。而我國古代，更早于西方一千多年，就有了“人無(wú)信不立”的說(shuō)法。古人如此重視誠信，可見(jiàn)，誠信是一個(gè)人乃至一個(gè)國家的基本道德法則，也是道德之本。

       古人在尚未形成經(jīng)濟學(xué)的意識形態(tài)下，已經(jīng)知道以物換物，這是一個(gè)平等且講誠信的簡(jiǎn)單交易，但社會(huì )在數百年的發(fā)展下，由于人的自私與貪婪，很多與誠信截然相反的思想陸續產(chǎn)生，可同時(shí)隨著(zhù)社會(huì )的文明發(fā)展，更高的誠信形態(tài)也形成，那就是契約，即用固定的法則約定契約雙方的行為。

       在本視頻課里重點(diǎn)講契約精神和職業(yè)道德，契約精神從本質(zhì)上說(shuō)就是一種尊重規則和重視規則的意識，就是以團隊利益和長(cháng)遠利益為重的大局觀(guān)念，就是與合作者、競爭對手實(shí)現共贏(yíng)多贏(yíng)的思想，就是一種對自己和對別人負責的態(tài)度和強烈的責任感。而職業(yè)道德，個(gè)人理解就是一個(gè)人在自己的日常工作中，有自己的職業(yè)操守和道德底線(xiàn)。

      那么，在實(shí)際工作中，如何體現和規范好自己的契約精神與職業(yè)道德呢？

      一、對公司忠誠。這是一個(gè)最大的大前提，如果你對在職公司的忠誠度都沒(méi)有，那基本上就不用談其他的了。所以首先要忠誠。

      二、對公司負責。上面說(shuō)到契約精神是一種責任感，那么公司在給予我們員工各種機會(huì )、福利的同時(shí)，我們反過(guò)來(lái)也應該對公司負責，我們與公司簽訂了勞動(dòng)合同，就有了一個(gè)最基本的契約前提，就應該按照合同即法則來(lái)約束自己的行為。做好自己的本職工作，看到有損于公司的行為，要制止。損害公司利益的行為，更是不能去做。保護好公司就是保護好自己。

       三、對自己負責。我們來(lái)到公司這個(gè)大家庭，就是為了成長(cháng)，增加閱歷，讓自己的人生有更好的規劃，實(shí)現自己的人生目標，那么我們只有對自己或者說(shuō)對自己的人生負責，才能將這些夢(mèng)想一一實(shí)現。

      上述觀(guān)點(diǎn)比較簡(jiǎn)單，我們只要時(shí)刻牢記自己的職責，背負好自己的使命，加強責任感，我想，契約精神就已經(jīng)在我們內心和腦海里了，我們就有做人做事的準則，做到誠信為本，才能給他人給公司一份放心。