為更好地聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，加強各部門(mén)員工之間的溝通交流，提升公司行政服務(wù)質(zhì)量，7月28日，由行政人事部開(kāi)展的員工座談會(huì )順利舉行，陳建棟副總、王偉敬經(jīng)理、各部門(mén)代表參加會(huì )議。

　　會(huì )上，陳建棟副總表示，員工在工作和生活中難免會(huì )遇到困難，員工座談會(huì )，或者說(shuō)茶話(huà)會(huì )作為一個(gè)非正式會(huì )議，為各部門(mén)員工聚在一起討論事情，一起想辦法解決問(wèn)題提供了一個(gè)很好的平臺。同時(shí)，公司一直非常重視員工的意見(jiàn)和建議，鼓勵與會(huì )人員暢所欲言。

　　會(huì )議過(guò)程中，各部門(mén)代表踴躍發(fā)言，圍繞近期比較關(guān)注的事項展開(kāi)熱烈討論，如新開(kāi)業(yè)的德保餐廳、員工福利、辦公區日常管理等。隨后，王偉敬經(jīng)理就相關(guān)意見(jiàn)、建議和疑問(wèn)，能現場(chǎng)回應的，均已及時(shí)予以回應，需要進(jìn)一步確認和落實(shí)的，也表示將在會(huì )后盡快確認和落實(shí)，并在公告欄發(fā)布相關(guān)書(shū)面答復。會(huì )議現場(chǎng)氛圍放松、溫馨，與會(huì )人員表現出極高的參與度和熱情。

　　最后，陳建棟副總就幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題作補充答復，并總結道，目前大環(huán)境經(jīng)濟下行壓力較大，在董事長(cháng)的正確決策與領(lǐng)導下與全體員工的共同努力下，公司整體運營(yíng)穩健。員工與公司命運相連，同舟共濟，希望大家繼續保持主人翁精神，為公司的更好發(fā)展出謀劃策，立足自身崗位，做主人事，盡主人責，共筑榮超百年基業(yè)！